Mitä sisältää
- Kuukausittainen palkanlaskenta ja palkkalaskelmat kaikille työntekijöille
- Reaaliaikainen lakisääteinen raportointi Tulorekisteriin
- TyEL-ilmoittaminen ja täsmäytys
- Lomakorvausten kerryttäminen ja maksaminen
- Sairauspoissaolot, vanhempainvapaat ja muut lakisääteiset poissaolot
- Vuosittainen työnantajaraportointi ja täsmäytykset
Kenelle se sopii
- Suomalaiset osakeyhtiöt, joilla on 1–50 työntekijää Suomen palkanlaskennassa
- Ulkomaisen emoyhtiön tytäryhtiöt, jotka palkkaavat ensimmäisen suomalaisen työntekijän
- Yritykset, jotka palkkaavat osa-aikaisia tai sopimustyöntekijöitä ja ovat epävarmoja säännöistä
- Yrittäjät, jotka maksavat itselleen palkkaa ja haluavat, että se tehdään oikein
Miten toimimme
VAIHE 01
Käyttöönotto
Rekisteröimme sinut tulorekisteriin, määritämme eläke- ja vakuutusyhtiön ja tuomme työntekijätietosi.
VAIHE 02
Pyöritys
Joka kuukausi laskemme, lähetämme palkkalaskelmat, teemme Tulorekisteri-ilmoitukset ja vahvistamme nettopalkat, jotta voit maksaa tiimillesi.
VAIHE 03
Täsmäytys
Kuukausittaiset ja vuosittaiset TyELin, verojen ja tulorekisterin täsmäytykset — selkeillä yhteenvedoilla, jotka voit tarkistaa.
Mitä tarvitsemme sinulta
- Työsopimukset ja henkilötiedot (tai pääsy HR-järjestelmääsi)
- Työajat tai kiinteä kuukausiaikataulu
- Valtuutus tehdä ilmoituksia puolestasi Tulorekisteriin
Usein kysyttyä
Voitteko hoitaa ensimmäisen työntekijämme työsuhteen aloituksen Suomessa?
Kyllä. Hoidamme kaiken työnantajarekisteröinnistä TyEL- ja YEL-asetuksiin, jotta ensimmäinen palkkaaminen onnistuu oikein ensimmäisestä päivästä.
Hoidatteko TyEL-eläkelaskelmat?
Kyllä — sekä laskennan että ilmoittamisen valitsemallesi eläkeyhtiölle (Ilmarinen, Varma, Elo jne.).
Entä lomakorvaukset ja lomaraha?
Sisältyy. Seuraamme kertymiä ja maksamme korvaukset työehtosopimuksen ja sopimusehtojen mukaan.